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가전은 '현상 유지', 미래 먹거리는 '이것'…LG, 전장·에어컨 사업부장에 '사장' 직함 달아줬다
LG전자가 대대적인 세대교체와 함께 미래 사업에 힘을 싣는 2026년 정기 임원인사를 단행했다. 가장 큰 변화는 그룹의 새로운 수장으로 '가전 전문가' 류재철 사장이 선임된 것이다. 지난 4년간 회사를 이끌며 B2B 중심의 사업 포트폴리오 고도화를 이끌었던 조주완 사장은 미래 성장 기반을 닦은 성과를 뒤로하고 용퇴했다. 이번 인사는 사장 2명, 부사장 2명, 전무 9명 등 총 34명이 승진하는 등 변화의 폭이 컸으며, 안정 속에서 미래 준비에 속도를 내겠다는 LG전자의 의지가 명확히 드러났다는 평가다.새로운 CEO로 낙점된 류재철 사장은 1989년에 입사해 재직 기간의 절반 이상을 연구개발(R&D)에 쏟아부은 정통 '기술형 리더'다. 세탁기 엔지니어로 시작해 LG전자의 상징과도 같은 생활가전 사업 전반을 섭렵한 그는, 2021년부터 H&A(생활가전)사업본부장을 맡아 LG 생활가전을 단일 브랜드 기준 글로벌 1위의 반석 위에 올려놓은 주역이다. LG전자는 류 신임 CEO가 생활가전 사업부에서 증명한 '1등 DNA'를 회사 전체로 확산시켜 질적 성장을 이끌어 줄 것을 기대하고 있다. 한편, 류 사장이 맡았던 H&A사업본부장 자리는 글로벌 생산지 전략을 정교화하며 성과를 낸 백승태 키친솔루션사업부장(부사장)이 이어받는다.
이번 인사의 또 다른 핵심은 B2B 사업의 양대 축인 전장(VS)과 냉난방공조(HVAC) 사업 수장들의 동반 사장 승진이다. LG전자의 미래 먹거리로 꼽히는 두 사업을 이끄는 은석현 VS사업본부장과 이재성 ES사업본부장을 나란히 사장으로 승진시키며 신사업을 그룹의 전면에 배치한 것이다. 이는 가전 사업의 안정적인 성공에 안주하지 않고, 자동차 부품과 B2B 공조 시스템을 확실한 성장 엔진으로 키우겠다는 강력한 메시지로 풀이된다. MS(TV), VS(전장), ES(B2B공조) 사업본부장은 모두 유임시켜 일관된 사업 전략을 속도감 있게 추진하도록 했다.
이 외에도 구독 서비스, D2C(소비자 직접 판매) 등 새로운 비즈니스 모델에서 성과를 낸 젊은 리더들이 대거 전무로 승진했으며, 신흥 시장의 핵심인 인도 법인의 영업, 생산, R&D 책임자들이 상무로 발탁되는 등 미래 준비를 위한 포석이 엿보였다. LG전자는 기존 4개 사업본부 체제는 그대로 유지하되, 급변하는 환경에 기민하게 대응하고 냉난방공조, webOS 등 핵심 성장 동력의 실행력을 높이는 방향으로 조직을 정비했다. 이번 인사는 결국 '선택과 집중'을 통해 불확실한 미래를 정면 돌파하겠다는 LG전자의 중장기 전략을 인적 쇄신을 통해 구체화한 셈이다.
