경제post

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뒤집힌 세대 노동 현실, 왜 청년은 쉬고 노인은 뛰나?

 통계청이 2025년 6월 11일 발표한 ‘5월 고용동향’에 따르면, 60세 이상 고령 취업자가 처음으로 700만 명을 넘어선 것으로 나타났다. 지난달 15세 이상 취업자는 총 2,916만 명으로 전년 동월 대비 24만 5천 명 증가했으며, 특히 60세 이상 취업자는 37만 명 증가해 704만 9천 명을 기록했다. 이는 우리 사회에서 ‘일하는 노인’이 급격히 증가하고 있음을 보여주는 중요한 지표다.

 

60세 이상 고령층의 경제활동참가율(경활률)은 15~29세 청년층의 경활률과 거의 차이가 없을 정도로 올라왔다. 지난달 청년층 경활률은 49.5%였고, 60세 이상 경활률과의 차이는 단 0.1%포인트에 불과했다. 경활률은 경제활동인구 중 일을 하거나 구직 활동을 하는 인구 비율을 뜻한다. 지역별로 보면, 전국 17개 시도 중 올해 1분기 기준으로 60세 이상 경활률이 청년층보다 높은 곳이 10곳에 달해 절반을 넘는다. 이러한 현상은 전통적으로 고령층 경활률이 높은 지방 소도시뿐 아니라 대구, 광주 등 대도시로도 확산되는 양상이다.

 

반면, 청년층의 경활률은 작년 5월 이후 13개월 연속 하락세를 이어가고 있다. 청년층의 ‘쉬었음’ 상태, 즉 일이나 구직 활동을 하지 않는 비경제활동 인구가 늘어난 것이 주요 원인이다. 지난달 청년층 쉬었음 인구는 39만 6천 명으로 1년 전보다 3천 명 감소했으나, 올해 5월까지 누적 기준으로는 여전히 증가 추세에 있다. 전문가들은 제조업과 건설업 등 전통적인 양질의 일자리가 부족하고, 대기업들이 경력직 채용을 선호하면서 청년 구직자들의 취업 문턱이 높아진 점을 주된 요인으로 꼽고 있다.

 

청년 구직자 감소와 달리 고령층의 경제활동 증가는 우리 노동시장의 현실을 상징적으로 보여준다. 일각에서는 고령층 노동 참여가 긍정적 신호로 해석될 수 있지만, 실제로는 상당수가 생계형 노동에 내몰리고 있다는 점에서 우려가 크다. 한국의 65세 이상 노인 빈곤율은 2023년 기준 38.2%로, 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높은 수준이다. 또한 65세 이상 연금 수령자의 월평균 연금액은 80만 원 수준에 머물러, 1인 가구 월 최저 생계비 134만 원(2024년 기준)에 크게 못 미친다. 이로 인해 많은 노인들이 은퇴 이후에도 경제활동을 지속할 수밖에 없는 상황이다.

 

또한, 노인 일자리 상당수는 고용 안정성이 낮은 비정규직에 집중되어 있다. 2024년 8월 기준 60세 이상 비정규직 근로자는 281만 2천 명으로, 전 연령대 중 가장 많은 수치를 기록했다. 이처럼 고용의 질이 낮고 소득 안정성이 떨어지는 노인 노동 시장의 구조적 문제는 사회적 과제로 지적된다.

 

 

 

한편, 청년 실업 문제도 심각하다. 2025년 5월 기준, 청년층 중 실업자와 비경제활동인구(‘쉬었음’ 및 ‘취업준비자’)를 모두 합친 청년 백수는 120만 7천 명에 달한다. 이는 경제활동 인구 중 상당한 비율이 구직 시장에서 사실상 이탈해 있음을 의미한다. 청년층의 취업 준비와 구직 환경이 어려워지면서 이들의 사회 진입이 지체되고 있다는 분석이다.

 

김광석 한국경제산업연구원 경제연구실장은 “최근 청년들의 구직 단념과 포기가 늘어나고 있지만, 60세 이상 고령층은 오히려 노동시장에 더 적극적으로 참여하는 경향이 있다”라며 “이러한 경향은 당분간 지속되면서 노동시장 내 세대 간 불균형이 더욱 심화할 가능성이 크다”고 평가했다.

 

이처럼 우리 사회는 고령층 노동 참여 확대와 청년층 노동시장 이탈이라는 두 가지 상반된 흐름이 공존하는 노동시장 구조의 변화를 맞이하고 있다. 고령자의 노동시장 참여는 빈곤 완화와 경제 활동 유지 측면에서는 긍정적이지만, 노인 빈곤 문제와 고용의 질 문제는 여전히 심각한 도전 과제로 남아 있다. 동시에 청년층의 취업 여건 개선과 일자리 창출 없이는 청년 실업과 구직 단념 문제 역시 쉽게 해소되지 않을 전망이다.

 

전문가들은 고령층 노동시장 진입이 단순한 경제적 필요에서 비롯된 측면이 크기 때문에, 사회 안전망 강화와 더불어 노인 맞춤형 일자리 정책, 청년층 취업 지원 강화 등 다각도의 정책적 노력이 절실하다고 강조한다. 앞으로 고령화와 노동시장 변화에 대응하는 정책 방향이 우리 사회의 경제적 안정과 지속 가능성을 좌우할 중요한 변수로 자리 잡을 것으로 보인다.

 

65종 메뉴 전부 갈아엎었다…‘여기서만 판다’는 LA갈비 먹으러 강원랜드 간다

빚어낸 특색 있는 향토 식재료를 전면에 내세워 하이원리조트만의 독자적인 미식 정체성을 구축하겠다는 야심 찬 계획이다. 그 시작을 알리는 ‘2025/26 동계시즌 식음 품평회’가 지난 5일 하이원 그랜드호텔에서 열렸다. 최철규 대표이사 직무대행을 비롯한 임직원과 국민참여혁신단 등 약 50명의 평가단은 ‘Only High1’ 메뉴 15종, 동계시즌 메뉴 34종, 신규 음료 16종 등 총 65종에 이르는 신메뉴를 직접 맛보며 고객의 입장에서 맛과 향, 시각적 완성도, 가격 경쟁력까지 다각도로 날카롭게 검증했다. 이는 단순히 메뉴를 추가하는 차원을 넘어, 하이원을 대표하는 미식 아이덴티티를 확립하기 위한 진지한 고민의 과정이다.이번 개편의 핵심은 각 영업장의 대표 메뉴를 엄선해 선보이는 ‘Only High1’ 프로그램의 신설이다. 이는 하이원에서만 맛볼 수 있는 강력한 시그니처 메뉴 라인업을 통해 방문객에게 잊지 못할 미식 경험을 선사하겠다는 전략이다. 그랜드호텔의 ‘그랜드테이블’은 정선 황기를 넣어 깊은 풍미를 더한 ‘정선황기 프리미엄 1CM LA갈비’와 ‘자룡전복’, ‘양갈비’로 구성된 프리미엄 코스를 선보이며 격조 높은 다이닝의 정수를 보여준다. 새롭게 문을 여는 일식당 ‘린카(RINKA)’는 정통 ‘가이세키 코스요리’와 신선한 ‘제철 생선 회전초밥’으로 고급 일식의 진수를, ‘팰리스호텔 하이랜드’는 기력을 보강하는 건강식 ‘황제 보양탕’을 준비했다. 콘도 투숙객을 위한 ‘마운틴 카페테리아’에서는 지역 감성을 듬뿍 담은 ‘곤드레해장국’으로 스키어들의 속을 든든하게 채울 예정이다.겨울 시즌에만 한정적으로 즐길 수 있는 다채로운 메뉴 역시 스키와 함께 동계 시즌의 즐거움을 배가시킨다. ‘오리엔’에서는 깊고 진한 능이버섯의 향을 가득 담은 ‘능이 누룽지탕’과 겨울철 별미로 구성된 ‘황룡코스’를 준비해 추위에 지친 몸을 따뜻하게 녹여준다. 중식당 ‘팬지’는 흔한 짜장면을 탈피해 정선에서 재배한 쥐눈이콩을 활용한 ‘정선 쥐눈이콩 삼선 짜장’이라는 이색 메뉴로 미식가들의 호기심을 자극한다. 또한 베이커리 카페 ‘OV’에서는 ‘단호박 크림치즈 머핀’을 필두로 무려 18종에 달하는 새로운 베이커리 라인업을 구축, 갓 구운 빵과 디저트가 선사하는 따뜻하고 달콤한 겨울의 맛을 선사하며 남녀노소 모두의 입맛을 사로잡을 채비를 마쳤다.음식뿐만 아니라 페어링할 음료 메뉴까지 세심하게 강화하며 미식 경험의 완성도를 높였다. ‘오리엔’에서는 천진 고량주를 베이스로 동양적인 매력을 담아낸 ‘해넘이’와 ‘해맞이’ 칵테일을, ‘라비스타’에서는 글렌피딕, 달모어, 발베니 등 싱글몰트 위스키 애호가들을 위한 ‘위스키 플래터’를 새롭게 선보인다. ‘더 가든’과 ‘운암정’에서는 오미자, 유자, 말차 등 건강한 재료를 활용한 ‘스페셜 라떼’ 3종으로 트렌디함을 더했다. 최철규 직무대행의 말처럼, 이번 신메뉴 개발은 지역 농가와의 긴밀한 협력을 바탕으로 하이원리조트만의 차별화된 미식 브랜드를 구축하고, 이를 통해 방문객들에게 최상의 만족감을 제공하려는 노력의 일환이다. 앞으로도 지속적인 메뉴 개발과 품질 혁신을 통해 하이원리조트는 사계절 내내 찾고 싶은 미식 명소로 거듭날 전망이다.