LG이노텍 임직원들의 자발적인 온라인 기부 프로그램 ‘이노드림펀딩’이 시행 4년 만에 누적 참여자 2만 6천 명을 돌파하며 기업 사회공헌의 새로운 모델을 제시하고 있다. 이 프로그램은 사업장이 위치한 지역사회의 도움이 필요한 아동의 사연을 사내 포털에 공유하면, 임직원들이 자율적으로 후원금을 기부하는 방식으로 운영된다. 올해는 연간 참여 인원만 1만 명을 넘어섰고, 모금액 역시 전년 대비 30%가량 증가하며 임직원들의 뜨거운 참여 열기를 입증했다. 이는 단순히 회사가 주도하는 시혜적 활동을 넘어, 구성원 개개인이 나눔의 주체가 되어 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다는 점에서 큰 의미를 가진다.

 

이 프로그램이 임직원들 사이에서 큰 호응을 얻는 이유는 단연 투명성과 편리성에 있다. 기부 캠페인에 참여한 한 직원은 “내 기부금이 누구에게 전달되어 어떤 도움을 주는지 구체적으로 알 수 있어 좋았다”고 밝히며, 자신의 나눔이 만들어내는 긍정적인 결과를 직접 확인할 수 있다는 점을 장점으로 꼽았다. 또한 복잡한 절차 없이 클릭 한 번으로 손쉽게 기부에 동참할 수 있고, 소액으로도 힘을 보탤 수 있어 부담이 적다는 점 역시 참여의 문턱을 낮추는 중요한 요인으로 작용했다. 이는 ‘나눔은 어렵고 거창한 것’이라는 편견을 깨고, 일상 속에서 자연스럽게 이웃 사랑을 실천하는 문화를 성공적으로 정착시킨 사례로 평가받는다.

 

LG이노텍은 이러한 임직원들의 자발적인 참여를 기반으로, 올해부터는 회사의 특성을 살린 신규 사회공헌 프로그램 ‘아이 Dream Up(드림 업)’을 도입하며 미래세대 지원을 한층 강화했다. ‘Eye(눈)’와 ‘아이(Kids)’의 의미를 모두 담은 이 프로그램은 아동의 건강한 성장을 돕고 더 밝은 미래를 열어주겠다는 회사의 의지를 담고 있다. 대표적인 활동인 ‘아동∙청소년 실명 예방 사업’은 치료비 부담으로 의료 사각지대에 놓여있던 아동∙청소년 400명을 대상으로 안과 검진 비용은 물론, 사시나 안검내반 같은 안질환 수술 및 치료비 전액을 지원하며 아이들에게 세상의 빛을 선물했다.

 

‘아이 Dream Up’의 또 다른 축인 ‘주니어 소나무 교실’ 역시 활발하게 운영되고 있다. 이는 초등학생들에게 반도체, 자율주행 등 첨단 소재∙부품 관련 주제로 흥미로운 실습 교육을 제공하는 과학 교실과, 돌봄 기관의 노후한 교실을 개보수하고 전자칠판, 빔프로젝터 등 최신 학습 기자재를 지원하는 활동을 아우른다. 지금까지 누적 1만 6천 명의 아동이 과학 교실에 참여해 미래 기술에 대한 꿈을 키웠으며, 53곳의 돌봄 기관과 1,900여 명의 아동·청소년이 쾌적하고 스마트한 학습 환경을 선물 받았다. 이러한 꾸준한 공로를 인정받아 LG이노텍은 보건복지부 등이 주관하는 ‘지역사회공헌인정제’ 대상 기업으로 6년 연속 선정되는 영예를 안았다.